Netflix yapımı The Social Dilemma (Sosyal İkilem), sosyal medyayı yalnızca bir iletişim aracı olarak değil, insan davranışını yönlendiren devasa bir dikkat ekonomisi sistemi olarak ele alıyor. Eleştirmenlerin önemli bir bölümü filmi "sarsıcı", "uyarıcı" ve "veriyle kuşatılmış çağımıza ayık bir bakış" olarak değerlendirdi.
Manisa'da yaşıyoruz. Bereketli toprakların, üzüm bağlarının, tarımın başkentlerinden birindeyiz. Ama gözümüzün önünden akan bir gerçek var ki artık inkâr edemeyiz: Gediz Nehri kirleniyor… hem de sadece bir kaynaktan değil, çoklu ve birbirini besleyen kirletici zincirler üzerinden.
Ve artık mesele tek bir aktörün değil, bir sistemin sorunudur.
Türkiye'nin içinde bulunduğu tabloyu sadece ekonomik verilerle okumaya çalışmak, gerçeğin yarısını görmek demektir. Çünkü bugün yaşadığımız sorunların bir kısmı rakamlarla ölçülebilirken, çok daha derin ve tehlikeli olan kısmı ise ölçülemeyen alandadır: Sosyal çürüme.
Dün Şanlıurfa Siverek'te, bugün Kahramanmaraş'ta…
Okullar… yani çocuklarımızı hayata hazırladığımız en güvenli olması gereken yerler, artık silahların gölgesine giriyor.
Bu sadece bir "asayiş" meselesi değildir.
Bu, toplum olarak verdiğimiz yönün bir sonucudur. Bugün bir çocuk eline silah alıp okula giriyorsa, o silahı sadece cebine değil, zihnine de...
Demokrasi denildiğinde aklımıza ilk gelen şey sandıktır. Oysa sandık demokrasinin yalnızca bir aracıdır, kendisi değildir. Bir toplum düzenli seçim yapıyor olabilir ama bu durum tek başına o ülkede gerçek bir demokrasi olduğu anlamına gelmez.
Türkiye'de uzun yıllardır siyasetin en büyük yanılgılarından biri de budur. Demokrasi, seçim kazanmakla veya...
Kredi kampanyalarının yükseldiği, mevduatın sessizleştiği bir dönemdeyiz. Bu tablo, sadece bankacılık tercihi değil; toplumun içinde bulunduğu ekonomik sıkışmanın açık bir göstergesidir.
ERP İngilizce "Enterprise Resource Planning" kelimelerinin baş harflerinden oluşan ve Türkçeye Kurumsal Kaynak Planlaması olarak geçen bütünleşmiş bir yönetim sistemini ifade eden bir terimdir.
Bugün sizlere Nüvit Osmay'ın "İnsan Mühendisliği" kitabında yazdığı ve iş dünyası tarafından bilinen bir hikayesini paylaşmak istiyorum.
